At udvikle og forfremme talenter indefra
I detailbranchen er der alverdens muligheder for at starte i bunden, arbejde sig op og ende i en høj stilling. Branchen byder på utallige historier om medarbejdere, der begyndte som butikssælgere og endte som direktører, og ved årsskiftet kunne Bygma tilføje endnu en inspirerende fortælling til rækken.
For 18 år siden startede han som sælger - nu er han direktør
Ved årsskiftet fik Bygma i Køge en ny direktør. Det er dog ikke et ukendt ansigt, der sætter sig i stolen. Det er nemlig Jan Lange, som for 18 år siden startede som sælger i Bygma og sidenhen har arbejdet sig op til direktør.
På den måde er Jan Lange et godt billede på, at man sagtens kan arbejde sig op og stige i graderne i detailbranchen.
En branche med muligheder
Detailbranchen er kendetegnet ved sin dynamik og krav om kundeservice i verdensklasse. Derfor er det essentielt for virksomheder at fastholde dygtige medarbejdere, der har et indgående kendskab til både kunderne, produkterne og de interne processer. For Bygma – og mange andre virksomheder i branchen – handler det derfor om at opbygge en stærk intern talentpipeline.
Når virksomheder som Bygma investerer i deres medarbejdere, skaber de ikke kun dygtige ledere, men også en arbejdsplads med høj trivsel og lavere medarbejderomsætning. Dette er afgørende i en tid, hvor konkurrencen om arbejdskraft er intens, og hvor virksomheder skal gøre sig attraktive for både nuværende og kommende ansatte.
Jan Langes rejse er blot én blandt mange eksempler, men den understreger en vigtig pointe: I detailbranchen er der plads til ambitioner, og der er mulighed for at tage store skridt fremad. For dem, der er villige til at lægge indsatsen, er potentialet stort.
Se artikel fra Retail News & Dagligvarehandlen her.
Igen i år hyldes de bedste detailchefer til Danish Retail Award 2025
Nu kan virksomheder indstille kandidater til Danish Retail Award, der fejrer de mest engagerede og nyskabende ledere i detailbranchen – og sender vinderne til New York.
Se nyhed
Ambassadørkorps sætter fokus på livet som elev i detailbranchen
Hvordan er det egentlig at være elev i detailbranchen? Dét, tror vi, at eleverne bedst selv kan fortælle – og derfor etablerede vi for et par år siden et ambassadørkorps, der stadig den dag i dag giver et unikt og ærligt indblik i livet som elev i detailbranchen.
Se nyhed
25-årig Jonas Hammer Larsen bliver Fyns yngste REMA 1000-købmand med 25 ansatte
Den 20. februar 2025 markerede et stort karriereskridt for 25-årige Jonas Hammer Larsen, der nu kan kalde sig Fyns yngste REMA 1000-købmand.
Se nyhed
Flere detailvirksomheder i top på listen over Danmarks mest attraktive arbejdspladser
På listen over Danmarks mest attraktive arbejdspladser – en liste, der årligt bliver udarbejdet af Employer branding-virksomheden Universum – finder man i år flere detailvirksomheder.
Se nyhed